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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Créatif
Description
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Nous recherchons un Responsable Créatif passionné et innovant pour diriger notre équipe créative et développer des concepts originaux qui renforcent l'image de marque de notre entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets créatifs, une excellente capacité à inspirer et motiver une équipe, ainsi qu'une compréhension approfondie des tendances du marché et des attentes des consommateurs. Le Responsable Créatif sera chargé de concevoir et d'exécuter des campagnes publicitaires, de collaborer avec les départements marketing et communication, et d'assurer la cohérence visuelle et narrative de tous les supports. Ce rôle exige une forte créativité, un sens aigu de l'organisation, et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets. En outre, le Responsable Créatif devra être un excellent communicateur, capable de présenter ses idées clairement aux clients et aux parties prenantes internes. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et l'excellence dans la production de contenus qui captivent et engagent notre audience.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et diriger la stratégie créative de l'entreprise.
- Superviser la conception et la réalisation des campagnes publicitaires.
- Collaborer avec les équipes marketing, communication et produit.
- Gérer et motiver l'équipe créative pour atteindre les objectifs.
- Assurer la cohérence visuelle et éditoriale des projets.
- Gérer les budgets et les délais des projets créatifs.
- Analyser les tendances du marché et intégrer les innovations.
- Présenter les concepts créatifs aux clients et aux dirigeants.
- Évaluer la performance des campagnes et proposer des améliorations.
- Maintenir une veille constante sur les nouvelles technologies et outils créatifs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design, communication, marketing ou domaine similaire.
- Expérience significative en gestion de projets créatifs.
- Excellentes compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils de création graphique et multimédia.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Créativité et sens de l'innovation développés.
- Connaissance approfondie des tendances du marché et du secteur.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe créative ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une campagne créative que vous avez dirigée ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Comment gérez-vous les contraintes de budget et de temps ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe créative ?
- Comment intégrez-vous les retours clients dans vos projets ?
- Quels outils de création maîtrisez-vous ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une campagne créative ?
- Comment gérez-vous la collaboration entre différents départements ?
